2021 최저임금 알기쉽게 정리했어요

2021 최저임금 알기 쉽게 정리했어요

2021 최저임금

2021 최저임금에 대해 알아보겠습니다. 이 글을 모두 읽으면 2021 최저임금을 알게 될 겁니다. 2021 최저임금이 궁금하신 분들은 끝까지 읽어주세요. 아래에서 공유해드리겠습니다. 먼저 최저임금이 어떤 것인지 알아보도록 하겠습니다.

최저임금

기본적으로 국가가 노사 간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저 수준을 정하는 제도입니다. 이는 사업장에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도입니다.

최저임금 대상

 

 

 

 

1인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장 최저임금 미지급시 처벌 최저임금 미지급 시 3년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금 부과됩니다.

2021 최저임금

결론부터 말씀드리면 2021년 최저임 급은 시간당 8,720원으로 결정되었습니다 해마다 최저임금은 고용노동부 장관이 매년 3월 31일까지 최저임금위원회에 심의를 요청하게 됩니다. 그리고 이를 심사한 뒤 고용노동부장관이 최종 임금안을 고시하여 결정짓게 됩니다. 2021년 최저시급은 2020년 최저시급이었던 8,590원 보다 130원 상승하였고, 1980년 이후 가장 낮은 인상률인 1.5%를 기록하였습니다.

일단 이런 최저임금제도는 대한민국의 모든 사업장에 동일하게 적용되는 강제성을 가진 법이기 때문에 2021년 1월 1일부터 1인 이상의 근로자를 둔 사업장은 최저임금제도에 따라 임금을 지급해야 합니다. 만약에 사업주가 최저임금제도를 위반할 경우 3년 이하의 징역 또는, 2천만 원 이하의 벌급이 부과됩니다.

2021년 월급 1,822,480원으로 기본적인 하루에 8시간 주 5일을 근무하는 일반적인 근로자를 기준으로 2021 월급은 1,822,480원입니다. 2020 월급은 1,795,310원과 비교했을 때 27,170원 상승했습니다.

최저임금으로 월급 계산방법 최저임금위원회에서 근로자의 월급을 산정할 때 한 달에 총 근로시간을 209시간으로 게 산합니다. 여기서 209시간은 근로자의 소정근로시간과 주휴수당 시간이 전부 합산된 시간을 말합니다.

이렇게 구해진 소정근로시간과 주휴수당 시간을 합산한 금액에서 총 근로시간인 209시간에 최저시급을 곱하면 한 달 월급인 1,822,480원이 계산됩니다.

주휴수당

위에서 잠깐 언급했던 주휴수당이란 근로자가 일주일의 근로일수를 개근한 경우 일주일에 1회 이상의 유급 휴일을 제공하는 제도를 말합니다.

이런 주휴수당은 인턴이나 비정규직, 혹은 시간제 근로자의 근로형태와 상관없이 일주일의 근로일을 모두 개근하는 조건만 충족된다면 모두 지급받을 수 있습니다.

여기서 주유수당의 상세한 지급조건은 다음과 같습니다.

주유수당 지급조건

일주일간 근로일수 개근 시간제 근로자의 경우 주 15시간 이상 근무 조건 주유수당이 발생한 후에 다음 주에도 근무가 지속되어야 합니다. 기본적으로 직장에 다니는 근로자분들은 월급에 주휴수당이 포함되어 지급이 되도록 되어 있습니다.

그렇지만 근무형태가 아르바이트, 혹은 일용직일 경우에는 주의해서 살펴보아야 합니다. 이는 주휴수당 지급조건에 해당됨에도 불구하고 근로자에게 주휴수당을 지급하지 않은 경우가 꽤 많이 있습니다. 만약 주휴수당을 지급하지 않은 사업주는 근로기준법에 따라 2년 이하의 징역, 또는 천만 원 이하의 벌금이 부과됩니다.

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2021 최저임금을 공유해보았습니다. 모두 읽어주셔서 감사합니다. 다른 것도 궁금하시다면 상단의 글들을 참고하시면 도움이 될 것입니다.