실업급여 계산기 및 조건 알기쉽게 정리했어요

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실업급여 계산기 및 조건 알기쉽게 정리했어요

마일드 2021. 7. 11. 01:29

실업급여 계산기 및 조건 알기 쉽게 정리했어요

안녕하세요. 오늘은 실업급여 계산기와 실업급여 현황, 실업급여 신청 방법을 알아보겠습니다. 또한, 실업급여 에는 구직급여, 고용촉진 급여, 연장급여, 그리고 신체 급여가 포함됩니다. 오늘은 많은 분들이 궁금해하실 만한 일자리 혜택에 대해 알아보겠습니다.

실업급여는 실직과 재취업 기간에 일정 수준의 급여를 지급하여 실업을 극복하고 생활 안정을 도모하며 재취업 기회를 지원하는 제도입니다. 실업급여는 실업급여나 고용보험료 보상의 대가로 지급되는 것이 아니라 실업기간 동안 재취업 활동이 활발함을 확인한 후에 지급됩니다. 또한, 퇴직 후 12개월이 지난 실업급여는 확정 급여일이 남아 있더라도 더 이상 지급되지 않습니다.

실업급여 서비스는 고용보험실업급여 사이트에 자세히 설명되어 있습니다. 저처럼 단 한 번의 클릭으로 이 문제를 해결하고자 하는 분들을 위해 다음과 같은 글을 준비했습니다. 보다 상세하고 정확한 정보는 웹사이트를 참조하시기 바랍니다.

실업급여 조건

실업급여 또는 구직급여에 대한 요건은 「고용보험법」 제40조에 따라 다음과 같습니다.

실업급여 수급조건/구직급여 수급요건

1. 보험 단위 기간은 변경일 이전 18개월 동안 180일 이상이어야 합니다(초단기근로자의 경우 24개월).
2. 실무의사 및 능력이 있는데도 취업을 할 수 없는 경우입니다.
3. 재취업을 위해 적극적으로 노력할 때입니다.
4. 이직 사유는 비자발적인 이유일 수 있습니다.

본인의 과실로 퇴사하거나 해고하면 취업 급여를 받을 수 없고, 고용보험에 가입하지 않으면 3년 미만의 기간 동안 사실관계를 확인하고 보험료를 받을 수 있습니다. 또한 실업급여 요건(고용 급여 요건)이 없어도 보험료를 납부하여 3년 이내에 재취업한 경우에는 다음에 받을 때 이전 지급액을 합산하여 더 많은 구직급여를 받을 수 있습니다.

실업급여 신청방법

실업급여 신청방법은 다음과 같습니다. 또한 실업급여 수급기간 변경 다음 날부터 12개월 이내이므로, 변경 후 지체 없이 실업신고를 하여야 합니다. 그것은 어떤 면에서는 꽤 거추장스러워 보입니다. 하지만 제가 낸 건 실업급여니까, 실업급여를 받으려면 열심히 따라가야 합니다.

먼저 워크넷에 접속해서 먼저 구직 신청을 합니다. www.work.go.kr 신분증을 가지고 관내 고용센터에 방문하여 실업급여 수급자 채용설명회에 참석합니다. 채용설명회는 현재 온라인으로 진행 중이므로 직접 방문하기가 어렵다면 온라인 교육을 신청하십시오. www.ei.go.kr 실업급여 신청자에 대한 고용지원 설명회의 지침에 따라 자격 및 재취업 활동계획서를 작성하여 제출합니다. 이때 실업급여 신청이 부적격일 경우 90일 이내에 재검사를 신청해야 하며, 인정될 경우 1~4주 간격으로 고용센터에 방문하여 실업급여를 신청해야 합니다. 최초 실업인 정시 급여는 자격인정일로부터 7일의 대기기간 동안 지급되지 않습니다.

고용보험

www.ei.go.kr

실업급여 신청 후 적극적 재취업활동을 통해 실업급여가 지급됩니다.(실업급여 수령 후 14일 이내에 대상자를 알려드립니다.) 조기 재취업 시 조기 재취업 혜택을 받을 수 있습니다.

실업급여 계산기

이제 실업급여의 조건과 얼마나 많은 실업급여을 받을 수 있는지 알아보셨으니 궁금하실 겁니다. 이럴 때 실업급여 계산기를 쉽게 사용할 수 있습니다. 모의 실업급여 계산기가 있습니다. 모의 계산은 실업 시 받을 수 있는 실업급여의 추정치이며, 실제 일수와 수급량 사이에 약간의 차이가 있을 수 있습니다. 하단의 홈페이지를 클릭하시면 바로 이동이 가능합니다.

고용보험 제도 - 개인혜택 - 실업급여 안내 - 실업급여 모의계산

실업급여 모의계산 해보기 귀하의 1일 실업급여 수급액(구직급여일액)은 원이고, 예상 지급일 수(소정급여일 수)는 일이며, 총 예상수급액은 원 (1일 실업급여 수급액 X 예상 지급일 수) 입니다.

www.ei.go.kr

실업급여 산정자만으로는 실업급여 수급 자격을 결정할 수 없도록 실업급여 수급자격(고용보험법 40조)을 충족해야 한다는 점도 다시 한 번 강조해야 합니다. 특히, 고용보험 가입기간 중 실제 근무일수와 퇴사 사유를 확인하여 실업급여 수급여건을 충족하는지 판단하시기 바랍니다. 그러니 힘들더라도, 더 정확한 정보를 얻고 싶다면 가까운 고용 센터를 방문하시기를 바랍니다.